Q1.　前職で抱えていた葛藤、不安とは？

前職は病院に勤務しておりました。就職当初はリハビリテーション科で、例えば、脳梗塞により身体が思うように動かなくなってしまった患者さんと向き合っていました。やりがいを感じる一方、次第に「患者さんの心」を置き去りにしているところに疑問を抱くようになりました。

例えば、リハビリに取り組むペースです。治療開始から3～6ヶ月で退院を急かされるなど、病院側のルール、事情が患者さんの希望よりも優先されてしまいがちな環境であると感じました。

また、自分自身が望むキャリアを歩みにくいことが課題でした。私は「身体だけでなく心に向き合える作業療法士」を目指していたこともあって、精神科があるこの病院に就職しました。勤務5年目にようやく精神科に配属させていただいたのですが、人手不足により2年でリハビリテーション科に戻ることとなりました。

このように「患者さん・スタッフの心」よりも、組織の都合が優先されてしまう環境へのもどかしさを感じていたのです。

Q2.なぎに出逢ったキッカケとは？

訪問件数をこなすのではなく、少し先の未来を創/想造する

 なぎでは一人の利用者さんに対して看護師、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理士が個別に訪問しています。性別やキャラクターによって聞かせていただけるお話は変わるのですが、それはチームで共有します。

 なぎの行動指針には「立場の変換」というものがあるのですが、チームで利用者さんの希望や情報を共有することで、各スタッフの視点も共有できます。それによって、利用者さんの想いを想像したり、自分の思い込みに気づくこともできます。

 その上で、必要に応じて保護者や関係機関ともコミュニケーションし、本当に利用者さんにとってベストな「少し先の未来」を共に創ることを大切にしている場所であると実感しています。

 また、なぎはスタッフに対しても応援してくれる場所です。例えば私も「広報」を担当させていただいているのですが、裁量を持って挑戦させていただいています。作業療法士として利用者さんのお気持ちを聞くことはもちろんですが、私やなぎの想いを言葉にしたり、表現をしていくことで、もっとなぎの世界観を広げていきたいと思っています。